美國的勞動力短缺正在達到臨界點，2018年美聯儲將加息兩次
作者：管理員來源：www.change888.com 時間：2018-07-09 09:36:21
美國的勞動力短缺正在接近流行病的比例，也可能是最終支付的雇主。
ADP和穆迪分析周四PO的壹份報告更加明確地指出了2018年最重要的經濟故事之壹：雇主難以找到合格的員工來填補創紀錄的670萬個職位空缺。
卡車司機供不應求，矽谷繼續努力填補空缺，而且隨著經濟越來越接近充分就業，跨越電網的雇主正在應對技能不匹配。
“商業'的首要問題是找到合格的勞工。穆迪分析公司首席經濟學家Mark Zandi在壹份宣告中錶示，按目前的就業增長速度，如果持續下去，這個問題將會變得更加嚴重。“這些勞動力短缺只會加劇所有行業和公司規模。”
6月份私營部門就業人數增長了177,000人，這是壹個可觀的數字，但低於市場預期。連續第四個月，ADP / Moody的數量在達到或超過該水準四個月後達不到200,000。
招聘中剔工的原因當然不是因為沒有足夠的工作。
美國勞工統計局報告稱，4月份完成了670萬個職位空缺。5月結束時，BLS將失業人數歸類為超過600萬人，這壹趨勢延續了今年的趨勢，這壹趨勢首次突破了勞動力資源。在某些時候，差距將不得不關閉。經濟學家預計，雇主將不得不開始採取更多行動來吸引勞工，可能通過加薪，培訓和其他激勵措施。
Plante Moran Financial Advisors的首席投資官吉姆貝爾德在壹份報告中錶示，“壓力正在為雇主構建，而硬數據和軼事報告都錶明工資壓力正在增加。” “隨著經濟仍在蓬勃發展，雇主能夠證明更高的工資增長來保留或吸引人才，但這已經成為壹個更具挑戰性的主張。”
由於雇主面臨壓力，成本可能最終會被轉嫁。
大多數通脹指標現在都在2％或更高，而且很可能繼續上漲。公司報告創紀錄的利潤，但由於美國與其貿易夥伴之間的貿易緊張局勢和關稅升級導緻工資和成本上升，公司可能會受到雙倍通脹限制。
“勞動力成本上升會對公司利潤造成多大影響？以更高的價格將多少錢傳遞給客戶？這仍有待觀察，“貝爾德說。”勞動力成本的上升將推動帶回家的工資，但我們也可能看到商品和服務價格上漲的影響。“
這些都是美聯儲必須權衡的問題。
美國中央銀行壹直在加息，因為它看到經濟增長和通脹符合美聯儲2％的目標。美聯儲官員已經錶示他們將在2018年再次加息兩次，但市場壹直持懷疑態度，交易員只有51％的可能性發生這種情況。
Gluskin Sheff的首席經濟學家兼戰略家大衛羅森伯格周四在早上的壹份報告中錶示，經濟已“逆轉了眾所周知的勞動力壁壘”。“通貨膨脹壓力將加劇，美聯儲將被迫採取更積極的行動，就像過去的情況壹樣。沒有總統的推文會阻止大自然走上正軌。”
