盡管市場預期美國6月就業增長可望回升，薪資漲幅料將走高，但在越來越多證據顯示美國經濟正在放緩之際，就業數據還不足以阻止美聯儲在7月降息。
　　
　　即使勞工部周五公佈的就業報告錶現強勁，考慮到貿易緊張情緒猶存，這也讓美聯儲倍感壓力。美聯儲上個月暗示最快可能在7月放寬政策，原因包括通脹偏低，以及國際貿易緊張情緒對經濟構成的風險升溫。
　　
　　國際貿易局勢和全球經濟願景仍存在著不確定性，這對美聯儲造成壓力
　　
　　盡管G20峰會傳達了樂觀的信號，但是在7月1日，美國貿易代錶事務室PO宣告，建議對價值40億美元的歐盟輸美商品加徵關稅。同時宣告稱，這壹關稅建議是由於“歐盟對大型民用飛機的補貼”。該事務室估計，歐盟對空客公司的補貼每年對美國造成約110億美元的經濟損失。
　　
　　富國銀行證券資深分析師Sam Bullard錶示：“考慮到增長有放緩跡象，且美歐貿易風險猶存，即使就業增長反彈，美聯儲仍可能在7月會議上降息，我們預計將降息25個基點。”
　　
　　同時受全球經濟不確定性因素影響以及全球央行陷入了寬松周期，這使得近期全球債券收益率不斷的走低，此前美國10年期國債收益率壹度跌至1.958%，是2016年11月來最低水準。美債收益率大幅走低在壹定程度上也會對美聯儲的貨幣政策造成壓力。
　　
　　即使就業人數回升，但是美國月均就業增幅已經明顯放緩
　　
　　壹份調查顯示，分析師預計美國6月非農就業崗位增加16萬個，好於5月上升7.5萬個。值得註意的是今年5月美國非農就業崗位增幅低於10萬個，這是年內第二次出現這種情況。
　　
　　民間就業服務機構ADP Employer Services周三錶示， 美國6月民營雇主新增10.2萬個就業崗位，低於分析師預期。壹項衡量服務業就業的指標也有所下降。分析人士指出，6月ADP數據錶明美國經濟創造就業機會似乎仍比較睏難。
　　
　　今年月均就業增幅已從2018年的22.3萬降至16.4萬個。但這壹增幅仍遠高於趕上勞動年齡人口增幅所需的大約10萬個。數據顯示5月聘雇放緩之後，美聯儲主席鮑威爾錶示，就業增長“需要關註”。
　　
　　雖然美國經濟擴張期已持續10年並創出最長紀錄，而且基本面保持健康，但有跡象錶明，隨著去年大規模減稅和增加政府支出的刺激效應消退，經濟增長勢頭正在放緩。
　　
　　消費者支出增長溫和，信心從最近的高位回落。制造業和住房市場正在掙紮，貿易逆差再次擴大。隨著州和地方政府增加道路投資的推動作用減弱，建築支出勢頭下降。
　　
　　盡管預計6月份薪資增長年率將有所回升，但加速趨勢已從去年年底開始放緩，尤其是2019年2月增長速度達到十年來最快至3.4%，但是自那時起處於持續回落的過程中。
　　
　　繼5月份上升0.2%之後，本次時薪月率預計增長0.3%。這將使薪資的年增長率從5月份的3.1%上升至3.2%。5月數據是八個月來的最小增幅。
　　
　　美西銀行(Bank of the West)首席經濟學家Scott Anderson錶示：“目前放緩集中在制造業和企業投資領域，我懷疑消費者能否阻止其滲透到經濟的其他角落。”
　　
　　由於消費對於美國經濟的貢獻率高達70%，消費擴張往往會帶動美國通脹的回升。而薪資數據的好壞往往會對消費產生直接的刺激作用，因此目前薪資數據增速放緩可能會對美國的通脹回升產生負面影響。
　　
　　在5月3日即使因為非農就業人數大增至26.3萬人，但是因薪資數據不及預期，依然使得美元出現了快速回落。
　　
　　亞特蘭大聯儲預估第二季美國國內生產總值(GDP)環比年率為增長1.3%。遠低於第壹季度經濟增長率的3.1%。
　　
　　失業率料仍位於50年低點附近，但是尚不能排除小幅回升
　　
　　6月失業率料連續第三個月維持在3.6%的50年低點附近。但失業率有可能高於預期，因上周壹份調查顯示消費者對就業市場的看法較不樂觀。
　　
　　世界大型企業研究會調查的所謂就業市場差值6月降至壹年低點。該數據是比較認為工作難找的人和認為工作機會很多的人得出。這個指標與失業率有密切關聯。近來失業率下降部分是因有勞工退出勞動力大軍。
　　
　　就業崗位增長放緩部分是因雇主難以找到資格符合的員工。職位空缺約有740萬個。
　　
　　“企業投資壹直較為疲軟，在壹定程度上因為圍繞全球環境和貿易的不確定性增加，”NatWest Markets的美國首席經濟學家Michelle Girard說，“這種觀望態度也可能導緻未來數月雇聘速度放緩。”
　　
　　6月多數行業的就業崗位可能回升，不過制造業就業在5月增加3000個之後6月可能沒有變動。該行業正因庫存激增、國際貿易緊張局勢、波音的設計問題以及全球增長放緩而舉步維艱。